全国首宗非法处置进境粮食妨害动植物检疫罪案宣判

延边刑事律师2年前 (2024-10-30)案例分析348
中新网深圳10月29日电 (索有为 钱冽 廖雨)深圳海关29日发布消息称,深圳市中级人民法院日前对深圳海关缉私局立案侦办的深圳某饲料有限公司非法倒卖未经检疫处理的进境粮食,妨害动植物检疫罪案进行一审公开宣判。这是全国首宗非法处置进境粮食妨害动植物检疫罪案,也是自1992年《中华人民共和国进出境动植物…

中新网深圳10月29日电 (索有为 钱冽 廖雨)深圳海关29日发布消息称,深圳市中级人民法院日前对深圳海关缉私局立案侦办的深圳某饲料有限公司非法倒卖未经检疫处理的进境粮食,妨害动植物检疫罪案进行一审公开宣判。这是全国首宗非法处置进境粮食妨害动植物检疫罪案,也是自1992年《中华人民共和国进出境动植物检疫法》实施以来第一例进出境动植物产品涉罪刑事案件。

  2021年11月,深圳海关所属西沥海关关员在稽核查作业中发现,该涉案公司进境粮食入账数量、入仓实物、放行条等数据不一致,存在伪造“阴阳”单证、非法倒卖未经检疫处理进境粮食的嫌疑。为查清粮食去向,深圳海关迅速成立专案组,启动“稽侦联动”模式,关警协同,从数万条车辆信息中抽丝剥茧,并进行实地取证。经查,该公司为牟取非法利益,在明知其进口的高粱、大麦等粮食被检出多种检疫性有害生物的情况下,未按《中华人民共和国进出境动植物检疫法》《进出境粮食检验检疫监督管理办法》要求进行无害化处理,而是伪造生产加工记录、核销资料,直接将进境粮食倒卖给第三方企业。

  据办案关、警员介绍,涉案粮食未经检疫处理,长途运输过程中如造成撒漏,会产生检疫性有害生物扩散风险,一旦定殖传播,将严重影响国家农业生产,直接危害国家粮食安全、生态安全。经专家组认定,涉案企业行为“有引起重大植物疫情危险”。

  2022年6月,深圳海关开展“使命2022—18”专项行动,90名关、警员分成18个行动组,在深圳、佛山等6地同步开展查缉抓捕行动。2022年8月,深圳海关缉私局以妨害动植物检疫罪将此案移送深圳市人民检察院审查起诉。2022年11月,检方依法对此案提起公诉。

  2023年2月14日,深圳市中级人民法院一审公开开庭审理该案,并于日前一审判处该公司罚金人民币40万元,判处3名单位责任人员有期徒刑1年,缓刑1年,均并处罚金10万元。(完)

来源:中国新闻网

20200311100725191.jpg

韩继强律师(微信:13844324085) 吉林华耀律师事务所主任,延边州政协委员;延边州软环境监督员;恪守职业道德,擅长思考喜欢挑战疑难复杂问题,因工作繁忙只代理延边州内的案件,咨询不限。 15余年办案经验,专注于刑事辩护和合同等案件。邮箱:hanjiq666@163.com 执业机构:吉林华耀律师事务所 联系地址:吉林省和龙市誉文街41-1号

版权声明:本文由延边刑事律师网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://sncda.com/?id=448

分享给朋友:

“全国首宗非法处置进境粮食妨害动植物检疫罪案宣判” 的相关文章

受雇作业竟“顺手牵羊”?被告人获刑半年!

中国法院网讯(苏睿 甘兆扬)日前,江西省贵溪市人民法院一审审结一起盗窃案,判处被告人刘某有期徒刑六个月,并处罚金五千元。 法院审理查明:被告人刘某从事管道探测工作,被害人伍某承接某工程项目后,因施工需要雇请刘某进行探测作业。2023年10月27日,被告人刘某使用伍某提供的某品牌管线仪进行探测,作业…

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

生育保险是社会保险的重要组成部分,用人单位负有法定缴纳义务。委托代缴的公司参保不及时,致女职工无法享受生育保险的损失,该由谁来承担责任?5月20日,澎湃新闻记者从上海市青浦区人民法院获悉这起案件。 青浦区人民法院介绍,2021年4月8日,丽丽(化名)入职安安销售公司(化名),双方签订了期限为2…

工作时发病返家后猝死,是否算工伤

检察日报记者 刘亭亭 通讯员 吴经军 刘莹五旬工人胸闷难受向单位请假,到家后病情加剧,抢救无效死亡,前后不过1小时。这究竟算不算工伤?这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉,法院…

无证经营真烟11万余元 男子获刑

无证经营真烟违法吗?近日,湖南省韶山市人民法院以非法经营罪,判处被告人常某有期徒刑一年,缓刑一年,并处罚金10000元;追缴被告人常某违法所得8380元,上缴国库。 常某在韶山经营一家茶楼,在未经烟草专卖行政主管部门许可、无烟草专卖零售许可证的情况下,为方便茶楼经营及利益驱使,常某授权店员从附近…

副总经理骚扰女同事被解雇竟还要公司赔钱?

【基本案情】2020年3月,黄某入职某重工公司担任副总经理一职。在工作期间,黄某利用职务便利,经常以不雅言语和不良肢体行为对部门的女职工进行骚扰,导致多名女职工离职。2020年12月11日,某重工公司制定《员工行为准则及奖惩制度》。2023年2月9日,某重工公司组织职工和工会代表协商制定《员工手册》…