王某某非法经营案 ——准确认定从犯,依法保护企业家合法权益

延边刑事律师2个月前 (12-24)案例分析60

基本案情



民营企业家王某某系某服装厂经营者。2023年3月,杨某某(已判刑)以欺骗手段骗取王某某100余万元用于赌博,在王某某追索债权过程中,杨某某提出“购买烟草专用机械生产滤嘴棒牟利还款”的违法提议。面对该提议王某某虽劝阻其违法意图,但因急于挽回自身巨额损失,最终为杨某某出资8万元(杨某某另纠集他人出资18万元,合计26万元),通过他人购买了两台伪劣烟草专用机械。经鉴定,该批机械确系伪劣产品,对应型号市场价格达19.8万元。


裁判结果



一审法院以非法经营罪判处王某某有期徒刑四年,并处罚金2万元。王某某不服,以“未参与谋划、出资系受胁迫、被欺骗、主观恶性小”等理由提出上诉。二审法院经审理认为:购买“烟草专用机械”行为侵害国家烟草专卖管理秩序,构成非法经营罪。王某某明知杨某某等人购买机械用于非法生产滤嘴棒仍提供资金帮助,应认定为共犯。但本案犯意提起、资金筹集、机械购买等核心环节均由杨某某主导,王某某仅因追讨债务被动参与出资,且曾劝阻杨某某的违法行为,在共同犯罪中起次要、辅助作用,应认定为从犯。同时,王某某具有自首、认罪悔罪、主观动机系挽回合法债权等从轻、减轻情节。最终二审法院判决:撤销王某某一审判决,改判其有期徒刑一年,并处罚金1万元。


典型意义



本案是司法机关在涉民营企业刑事案件中精准适用法律、注重保护民营企业家合法权益的典型范例。考虑到王某某因合法债权长期无法收回,在“挽回损失”的急迫心理下被动参与违法活动的这一特殊涉案背景,人民法院准确界定王某某在共同犯罪中的辅助地位,将其与“积极组织、策划犯罪”的主犯区别对待,既坚守了法律底线,又体现了对民营企业家“无心之失”的合理包容。这种“查明背景、区分动机”的裁判思路,有助于引导民营企业经营者在面临债权纠纷时通过合法途径维权,而非“以错纠错”。王某某作为服装厂经营者,其个人刑事责任的轻缓化处理,为企业后续恢复经营、保障员工就业创造了条件,彰显了“惩罚犯罪”与“保护企业”的平衡。这一裁判体现了司法机关对民营企业家涉刑案件的审慎态度——既严厉打击破坏市场秩序的犯罪行为,又避免因过度追责影响企业正常经营,对稳定民营企业家预期、提振民营经济信心具有积极作用。


20200311100725191.jpg

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由延边刑事律师网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://sncda.com/?id=1641

分享给朋友:

“王某某非法经营案 ——准确认定从犯,依法保护企业家合法权益” 的相关文章

丈夫病危妻子请假照顾被公司开除 法院:属违法解除劳动合同 公司支付赔偿金

北京青年报记者 李铁柱日前,江苏高院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。北京青年报记者注意到,在其中一起案例中,一名女职工在丈夫病危时请假照顾,最终却被公司开除。后法院经过审理,认识公司属于违法解除劳动合同,判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。2011年11月,钱某入职某纺…

江苏一短视频博主犯侮辱罪领刑并被从业禁止

为博取网络流量及关注度,竟在网上发布短视频肆意谩骂他人。近日,江苏省南通市海门区人民法院公开审理并当庭宣判了这起网络侮辱案,被告人季某某犯侮辱罪被判处有期徒刑八个月缓刑一年,并被禁止在缓刑考验期内从事与网络直播有关的经营活动。 法院经审理查明,2022年9月至2023年6月期间,被告人季某某为提…

非法销售肉毒素 被告人因妨害药品管理罪被判刑

近日,河北省青县人民法院对一起妨害药品管理案依法宣判,以妨害药品管理罪判处被告人潘某拘役四个月,宣告缓刑一年,并处罚金一万元,并禁止被告人潘某在缓刑考验期内从事美容行业经营活动。 经法院审理查明,2019年7月至2022年5月期间,被告人潘某分14次从卖家处购进116瓶肉毒毒素,除部分自用外,另…

废弃鱼塘游泳溺亡 管理者是否担责

法治日报记者 战海峰 通讯员 刘琴琴 尚博暑假是溺水事故的高发期,池塘、水库、河流、海边等都是学生溺亡事故的高发区域,容易产生相关侵权责任纠纷。近日,重庆市第五中级人民法院审结一起小学生暑期鱼塘溺水死亡引发的生命权纠纷案件,认定鱼塘的经营者、管理者未采取在鱼塘周围设置围栏、警示标语等必要的…

上下班途中交通事故 不一定能认定工伤

近日,江苏省扬州市某公司职工高先生因在上班途中发生交通事故受伤,却没能被用人单位按工伤认定申请程序帮他申请认定工伤,也没有能享受到工伤医疗保险待遇和治疗休假期间的工资福利待遇,与用人单位产生了争议,并准备聘请律师与用人单位打官司。好在律师详细了解案情后,及时对高先生进行了释法教育,才让他了解到不是所…

医疗期后员工拒返岗,公司解除合同引发官司

长沙晚报掌上长沙6月29日讯(全媒体记者 李广军 通讯员 罗新祥 叶嘉瑞)员工病假后一直没有到公司上班,公司多次通知都未返岗,只得发出《解除劳动合同通知》。员工与公司在职场中的权益与责任该如何平衡?近日,望城区法院通报了一起涉员工病假后拒返岗的劳动纠纷案件,提醒用人单位在处理与劳动者之间的关系时,必…