广东公布欠薪典型案例

依法保障劳动者工资报酬权益，事关劳动者切身利益和社会公平正义，对保障改善民生、推进共同富裕、维护社会和谐稳定具有重要意义。为充分发挥案件警示震慑作用，5月24日，广东省人社厅选取近年全省查处的6宗欠薪违法行为典型案例予以公开。

拒不支付劳动报酬罪

案例1

拒不支付工人工资 制衣厂经营者获刑7个月

2023年1月，阳江阳春市人社部门收到群众投诉，反映阳春市兆丰制衣厂存在拖欠工资违法行为。

经查，阳春市兆丰制衣厂拖欠24名工人2022年10月至2023年1月的工资共计151491.98元。

经阳春市人社部门责令支付，阳春市兆丰制衣厂逾期未整改。阳春市人社部门以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将该案件移送阳春市公安机关。

2023年5月，阳春市兆丰制衣厂实际经营者陈旭新被阳春市公安机关依法拘留，并经检察机关批准逮捕。

2023年7月，陈旭新家属筹集资金，委托阳春市人社部门代发拖欠员工的工资。

2023年8月，该案件移送阳江市江城区人民检察院提起公诉，阳江市江城区人民法院依法作出判决，以拒不支付劳动报酬罪判处陈旭新有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金人民币八千元。

案例2

拖欠16万工资逃匿 公司被罚老板获刑

2021年1月，珠海市斗门区人社部门接到劳动者投诉，反映珠海华发水郡829别墅园林绿化景观工程项目存在拖欠劳动报酬问题。

经查，该工程项目劳务分包单位珠海市一世红园艺景观工程有限公司拖欠29名工人2020年10月至2020年12月的工资共计166031元。

珠海市一世红园艺景观工程有限公司法定代表人何经学逃匿逃避支付劳动者的劳动报酬，经珠海市斗门区人社部门责令支付，该公司逾期未整改。珠海市斗门区人社部门以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关。

2021年2月9日，该项目施工总承包单位先行清偿了29名工人的工资。经督促，何经学异地投案自首，其家属于2021年2月15日筹集资金偿还施工总承包单位先行垫付的工资款项。

2022年1月7日，珠海市斗门区人民检察院以珠海市一世红园艺景观工程有限公司、何经学涉嫌拒不支付劳动报酬罪向珠海市斗门区人民法院提起公诉。

2022年5月5日，珠海市斗门区人民法院作出判决，以拒不支付劳动报酬罪依法判处何经学有期徒刑六个月，并处罚金人民币一万元；判处单位罚金人民币二万元。

失信联合惩戒

案例3

失信企业被联合惩戒 14名工人追回30万工资

2023年4月，惠州仲恺区社会事务管理局接到群众投诉，反映伟创源总部及电源研发生产建设项目存在拖欠劳动报酬问题。

经查，该工程项目承建单位惠州市晟邑建筑工程有限公司拖欠木工班组14名工人2021年9月至2022年9月的工资共计人民币303479.5元。

2023年4月24日，惠州仲恺区社会事务管理局依法立案查处，向惠州市晟邑建筑工程有限公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司限期支付工人工资，该公司仅支付7名工人工资75500元，仍拖欠另外7名工人的工资227979.5元。

2023年5月17日，惠州仲恺区社会事务管理局依法向惠州市晟邑建筑工程有限公司送达《劳动保障监察行政处理决定书》；5月30日，惠州仲恺区社会事务管理局依法作出《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定书》，将惠州市晟邑建筑工程有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，实施失信联合惩戒。

经督促，2023年6月6日，惠州市晟邑建筑工程有限公司结清了拖欠的工人工资。

案例4

一公司欠薪88万元 被列入失信“黑名单”

2023年12月，江门市新会区会城街道人力资源和社会保障服务所向新会区人力资源和社会保障局上报江门市新会区康美制品有限公司拖欠工资的案件线索，新会区人力资源和社会保障局依法立案处理。

经查，江门市新会区康美制品有限公司拖欠59名工人2023年7月至2023年10月的工资共计883727元。

2024年1月9日，江门市新会区人力资源和社会保障局向康美制品有限公司送达《劳动保障监察整改指令书》，责令康美制品有限公司限期足额支付拖欠的员工工资，该公司未按要求完成整改。

2024年2月7日，江门市新会区人力资源和社会保障局对江门市新会区康美制品有限公司作出行政处罚，罚款15000元，并作出《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定书》，将江门市新会区康美制品有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，实施失信联合惩戒。

行政处罚

案例5

欠薪百万经责令仍未支付 涉案公司被行政处罚

2023年3月，云浮市云安区人社部门陆续收到多名群众投诉，反映西江电厂承建单位深圳市万德建设集团有限公司存在欠薪违法行为。

经查，深圳市万德建设集团有限公司拖欠88名工人2022年至2023年工作期间的工资共计1379365.81元。

云浮市云安区人力资源和社会保障局分别于2023年5月5日和2023年7月12日两次向深圳市万德建设集团有限公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令深圳市万德建设集团有限公司限期支付工人工资，公司逾期未支付。

2023年7月21日，云浮市云安区人力资源和社会保障局向深圳市万德建设集团有限公司送达《劳动保障监察行政处理决定书》，责令万德公司足额支付工人工资，同时送达《劳动保障监察行政处罚决定书》，对深圳市万德建设集团有限公司处以罚款1.8万元。

经督促，深圳市万德建设集团有限公司，结清88名工人的工资，并缴纳了罚款。

案例6

企业逾期未清偿欠薪 被罚加付50%赔偿金

2022年11月，潮州市人社部门接到劳动者投诉，反映深圳文科园林股份有限公司存在欠薪违法行为。

经查，深圳文科园林股份有限公司拖欠7名工人2020年11月至2020年12月及2021年5月至2021年8月的工资共计人民币337695元。

2023年2月13日，潮州市人社部门对深圳文科园林股份有限公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令深圳文科园林股份有限公司限期支付拖欠的工人工资，公司逾期未按要求支付。

2023年3月10日，潮州市人社部门向深圳文科园林股份有限公司送达《劳动保障监察行政处理决定书》，责令支付7名工人工资人民币337695元，并按百分之五十的标准加付赔偿金；2023年3月20日向深圳文科园林股份有限公司送达《劳动保障监察行政处罚决定书》，对深圳文科园林股份有限公司拒不改正违法行为处以罚款人民币20000元；2023年3月24日将深圳文科园林股份有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

2023年10月12日，潮州市人社部门向潮州市湘桥区人民法院申请强制执行，2023年11月23日，7名工人被拖欠的工资、赔偿金均已执行到位。

（南方工报全媒体记者黄细英 通讯员粤仁宣）