13581089148

服务咨询热线

  1. 您当前位置:临沂临沭劳动工伤网 >> 办案心得 >> 浏览文章

试用期可否随时解除劳动合同

作者: 日期:2022年04月29日

试用期可否随时解除劳动合同


1、用人单位和劳动者在试用期内无须理由均有权随时解除合同。


2、对于员工是否合格,应当以法定的最低就业年龄等基本录用条件和招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为准,不合格,既包括完全不具备录用条件,也包括部分不具备录用条件,但都必须由用人单位对此提出合法有效的证明。另外,是否在试用期间,应当以劳动合同为准;若劳动合同约定的试用期间超出法定最长时间,则以法定最长期限为准;若试用期届满后仍未办理劳动者转正手续,则不能认为还处在试用期间,即不能再以试用不合格为由辞退劳动者。



随便看看